明朝时期，当官可谓是职业生涯的一大选择，但要成为一位官员并不容易。乡试是在每个县举行的考试，考取者可以参加省试；省试是在各省的省城举行的考试，考取者可以进入到殿试，最后在皇帝面前亲自答题。总体而言，明朝当官是一个通过选拔和晋升的过程，但也存在权力滥用和腐败问题。
明朝时期，当官可谓是职业生涯的一大选择，但要成为一位官员并不容易。以下是明朝当官的一些年份和过程：
1. 科举考试（1370年-1904年）：科举考试是明朝选拔官员的主要方式。整个过程分为三个阶段：乡试、省试和殿试。乡试是在每个县举行的考试，考取者可以参加省试；省试是在各省的省城举行的考试，考取者可以进入到殿试，最后在皇帝面前亲自答题。
2. 官员任命：通过科举考试或其他途径（如世袭或走后门）获得官职。
3. 职位晋升：官职有多个等级，从九品到一品，越往上级别越高。晋升通常需要一定的年限和政绩。
4. 差遣调动：官员通常要转任多个地方的职位，以便更好地了解和管理各地事务。
5. 贪污和腐败：明朝的官员往往面临贪污和腐败的压力。一些官员通过贪污来获取财富，而其他人则致力于查处贪污行为。
6. 离职退休：官员晚年通常会选择离职退休，享受一定的待遇和荣誉。
总体而言，明朝当官是一个通过选拔和晋升的过程，但也存在权力滥用和腐败问题。官员的职业生涯可以是光辉的，也可以是阴暗的，这取决于个人的品德和才能。
