禅让制的弊端有以下几点：1.缺乏有效的监督和制衡：禅让制的核心是领导者在权力与地位上的无限延续，这可能导致领导者过于集中权力，缺乏有效的监督和制衡机制。总之，禅让制在一定程度上确保了政权的稳定性和连续性，但也带来了一系列的问题和弊端。
禅让制的弊端有以下几点：
1. 缺乏有效的监督和制衡：禅让制的核心是领导者在权力与地位上的无限延续，这可能导致领导者过于集中权力，缺乏有效的监督和制衡机制。在缺乏民主机制和法治保障的情况下，领导者可能滥用权力、腐败或忽视民众的权益。
2. 稳定性与创新的矛盾：禅让制追求国家的稳定和连续性，但却可能抑制创新和变革的动力。因为领导者的权力传承是通过非竞争的方式进行的，新的想法和观点可能无法得到充分的表达和实践，从而对社会的发展产生阻碍。
3. 人才浪费：禅让制通常会将权力传给领导者的继任者，而不是通过竞争选拔最有才能和能力的人担任职位。这可能导致人才浪费和不合理的资源分配，限制了社会的发展潜力。
4. 民众参与度低：禅让制过于强调领导者个人的权力和地位，相对缺乏对民众的关注和参与。这可能导致民众参与度低下，政策制定和决策过程缺乏民主性和代表性，民众无法真正发挥影响社会和政治发展的作用。
总之，禅让制在一定程度上确保了政权的稳定性和连续性，但也带来了一系列的问题和弊端。在实践中，需要注意对权力的监督和制衡，提高人才选拔机制的公平性和效能，增加民众的参与度，以实现良好的治理和社会发展。
